北区：看護師の求人とナース転職

「職場の人間関係にもう疲れた。他の職場で働きたい」
「もっと楽に働ける職場はないの？」
「子供が大きくなったから、再就職したい」
「総合病院じゃなくてクリニックで働きたい」

看護師が求人情報を探す理由は様々。
できることなら、なるべく良い職場環境で働きたいと思いませんか？
勤務時間、年収、人間関係、仕事に求められるレベル、残業の有無、休日の取りやすさ、などなど。

看護師の求人情報探しで欠かせないのが、ネットの求人サイト。
非公開求人を探すためにも欠かせないサービスです。
できれば、複数の求人サイトを使って、多数の求人情報を集めた方が、いい職場が見つけやすくなると思います。
なぜなら、求人サイトによって持っている求人情報求人情報は異なるからです。
求人サイトを活用して、あなたにピッタリの職場を探してみませんか？

• 圧倒的な求人数で、地方の求人にも強い。
• 病院だけではなく、その他の求人も豊富。
• 介護施設、クリニック、訪問看護、企業や学校など。
• 年間10万人を超える看護師が利用する転職・求人サイト
• ※全国の就業看護師数は約120万人。
• 転職活動をサポートしてくれる担当者さんは、看護師専門、地域専任。
• 地域の医療機関の看護師募集の状況を把握している。
• だから的確な転職アドバイスができる。

求人数が豊富なので、特に地方の方は、まず手始めに登録しておきたい転職サイトです。

ナース人材バンク

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圧倒的な求人数！

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• 非公開の求人数が多い。
• 全国12万件以上もの豊富な医療系の事業所情報がある。
• 職場の内部情報に詳しい。
• 雰囲気や評判、人間関係、離職率といった、外からは分かりにくい情報も充実。
• あなたに代わって待遇の交渉をしてくれる。
• 年収や夜勤のことなど、サポートさんがあなたの代わりに交渉してくれる。
• 悩んだとき、困ったときのサポート窓口もあって安心。

看護のお仕事

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非公開求人が多い！

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• 「希望の条件に合った求人がない」ではなく、「働きたい職場に希望の条件にしてもらう」というのが強み。
• 10万件を超える医療機関の情報。
• 毎日情報を集めているので、新鮮な情報をご提供。
• 職場の内部情報に詳しい。
• 医療機関の求人担当者や看護師さんと繋がりがあるので、内部の環境、病院の評判なども把握。
• 待遇や条件の交渉も可能。
• 待遇の交渉率は90％以上。
• 本気で転職を希望している人を優先。
• 「なんとなく求人探し」「返事を返さない」という依頼人には求人紹介をしない、というスタンス。
• ただし、本気で求人探しをしている人にはしっかりサポートしてくれる。

ナースネクスト

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本気の人に本気でサポート

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• 職場の内部情報をたっぷり事前に提供。
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• 連絡や応募手続きをあなたの代わりにしてもらえる。
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• 希望条件とかけ離れた求人を紹介しない。
• 興味のない求人は断れるし、断ってもまた紹介してくれる。

看護roo！

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職場の内部情報たっぷり

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• 転職セミナーや相談会が充実している。
• 職場の採用担当者だけでなく、現場の看護師さんからも職場環境の情報を集めている。
• だから、給料、ボーナス、残業などの待遇だけでなく、職場の雰囲気についても把握している。
• サイトで公開していない求人、最新の求人も、自分の条件と合っていればしっかり提案してもらえる。
• 給料、入社時の条件など、直接聞きにくいことも、代わりに確認してもらえる。
• 3年後、5年後を考えた転職ができるよう、アドバイスや相談もOK。

マイナビ看護師

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相談会や転職セミナーが充実

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• 病院を逆指名することができる。
• 気になる職場をこちらから指名して、求人募集の状況を確認してもらえる。
• 給与、残業、ボーナス、有給休暇など、職場に聞きづらいことはアドバイザーが確認してくれる。
• 求人紹介だけでなく、円満退職、面接対策のアドバイスなどもアリ。
• Web公開されていない人気求人は、応募が殺到するので、登録者のみにご案内。
• 東証一部上場企業が運営。セキュリティも万全。
• 悩んだとき、困ったときのサポート窓口もあって安心できる。

ナースではたらこ

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病院の逆指名が可能

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• 入職お祝い金制度。
• ジョブメドレーを通じて就職された方にお祝い金が出る。
• 看護系の職種の求人数、およそ2万2千件。
• 非公開求人はなし。
• エージェント型ではなく、自分で探すサーチ型。
• なので、しつこい電話や催促はない。
• 登録すれば担当のサポートさんが求人探しを手助けしてくれる。

ジョブメドレー

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入職お祝い金制度

ここで挙げている病院や医療施設などが、必ずしも求人を募集しているとは限りません
求人募集が出ているかは、上記の求人検索サイトや公式サイトなどでご確認をお願いします。
これだけ多くの病院や医療施設がありますから、あなたに合った職場・就職先はきっと見つかるでしょう。

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●富士病院
東京都北区西ケ原3丁目33-11
03-3910-6661

●(医)寿廣記念会岸病院
東京都北区上10条2丁目21-1
03-3908-2103

●(医)富士一会至誠堂病院
東京都北区西ケ原３−５０−６
03-3910-0111

●西ケ原病院
東京都北区西ケ原2丁目46-9
03-3917-6561

●(医)慈光会八木病院
東京都北区東十条４−１４−８
03-3912-3121

●北部セントラル病院
東京都北区赤羽1丁目38-5
03-3902-2131

●赤羽病院
東京都北区赤羽2丁目2-1
03-3902-3261

●東京ほくと医療生活協同組合王子生協病院
東京都北区豊島3丁目4-15
03-3912-2201

●(医)田島厚生会神谷病院
東京都北区神谷１−２７−１４
03-3914-5535

●王子病院
東京都北区王子2丁目14-13
03-3912-6611

●(医)博栄会浮間中央病院
東京都北区赤羽北2丁目21-19
03-3907-8711

●岸病院
東京都北区上10条2丁目21-1
03-3908-2103

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上に記載した病院・医療施設等の求人募集情報を確かめる場合は、求人検索サービスを活用してみましょう。

介護士・看護師の国家資格を持っている人達であれば、先ず、福祉施設等の施設で勤務をしている方が多い事になります。
看護師やヘルパーは慢性的に人手不足とされているように、求人情報数は相当の数に上っています。
介護福祉士・看護師として医院に勤めている方々でも、何かしら不平を抱きながら働いている方も存在しています。
例えば勤務時間だったり、報酬や諸手当などの待遇面だったり、繋がりが悪くなっている情勢で仕事を行っている方々もいます。
何らストレスを抱えない仕事場に転職・トラバーユを行う事につきましては、普通の労働者の場合では、難解な流れにありますが、介護士や看護師の場合では専門の人材紹介サイトを使う方法で、問題を解決することも可能です。
転職・求人サイトにおいては、とりわけ多数の求人募集広告を見る事ができるので、しっかり比較検討をしてみることがお薦めの方法です。
例えば報酬面や夜勤の回数等も大切な要素になりますが、勤務先に車で通勤できる場合などもあり、細かな点にまで気を配って選定する事が何よりです。
実際に比較できる要素は多数ある事になり、転職サイトによって、職場先の雰囲気等を事前に確認する事が出来るように情報網を多数所有している時もありますので、メリットの大きな人材紹介サイトとして使用する事ができます。

看護師・看護婦の転業・転職に当たって活用されることが増加してるのが転職・求人サポートです。このサービスは看護婦・看護師の転職を円滑にするのに役立ち、また最近問題視されている看護師・看護婦不足が解消するという目的もあります。
人材紹介サービスの特色はユーザーの要望に一致する募集の紹介です。専門のキャリアカウンセラーは転職者がどんな転職・トラバーユを希望しているのかを踏まえ、それに適合した仕事場を勧めてくれます。
そして、この際には一般に募集されてる求人情報だけでなく、非公開募集を紹介してくれるのが特徴です。また非公開募集はこういったサービスを使用している折だけ知ることが出来、そこに人材紹介・求人システムのいい面があります。
求人への申込みに関する色々な手配を行ってくれるのも特長です。例えば申し込みしたい求人情報が見つかった際はキャリアアドバイザーが手続をし、また、申し込みの連絡以外に日取の調整も行います。都合が合わなくなった時は取りやめの伝達や、採用を辞めたい際にその考えを代わって伝えてくれるなど、求職者と業者側のパイプ役になってくれます。
その他にも面接の同行サービスまたは転業・転職全般においての協力もしてくれますので、順調なトラバーユ・転職を具現化するように役立つはずです。

看護師の求人・転職サイトに登録すると、専門アドバイザーの支援を受けることが出来るようになります。
おすすめ求人を紹介してもらえるだけでなく、職場との給料条件交渉を代行してもらえるサイトもありますので検討してみると良いでしょう。
みな、サラリーは高いほうがいいに決まっていますが、日本という国では、被雇用者より雇用者のほうが立場が上という傾向があります。
以上から年収交渉をしたら、採用されないのではないかと考える人も多々いる訳です。
実際に、給与条件の交渉を自主的に行なう応募者を採用しなかった医療機関も存在する程です。
ですから、困難で面倒な給与条件交渉は、看護師の転職活動を専門に支援するコンサルタントに任せた方が賢明です。
看護師専門のキャリアアドバイザーが調整役を果たし、雇用者に対して交渉を行ってくれます。
サラリーアップは望み薄と思っている方が多いと思いますが、プロのアドバイザーが仲介役となって交渉を進めると、あっさりと上がる可能性もあります。
桁違いに大きな給与アップは厳しいと思いますが、そこはアドバイザーも適正な金額を見つけ出そうとするので余り心配する必要はありません。
看護師という職業だけに言えることではありませんが、採用後に給与アップを希望しても、応えてくれるような所は少ないのが実情です。
逆にいえば、正式に採用される前に交渉をして、自分の納得のいく給料条件で契約書を取り交わすことが不可欠となります。