甲斐市:看護師の求人とナース転職

甲斐市/転職で職場を変えたい?「看護師の転職求人」

看護師の転職情報

「今の職場環境は辛すぎる。他の職場で働きたい」
「もっと高収入の職場はないのかな?」
「結婚して引越をするので、新居の近くで職場を見つけたい」
「総合病院じゃなくて診療所で働きたい」

看護師が求人情報を探す理由はいろいろ。
できることなら、なるべく良い職場で働きたいと思いませんか?
給料、勤務時間、残業の有無、休日の取りやすさ、仕事に求められるレベル、人間関係、などなど。

看護師の求人情報探しで欠かせないのが、ネットの求人サイトです。
非公開求人を見つけるためにも欠かせないサービスです。
できれば、複数の求人サイトを使って、数多くの求人情報を集めて比較した方が、いい職場が見つかりやすいと思います。
なぜなら、求人サイトによって扱っている求人情報が違うからです。
求人サイトを活用して、あなたにピッタリの職場を見つけましょう!

【甲斐市】看護師の転職・求人、おすすめはコチラ

ナース人材バンク

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  • 圧倒的な求人数で、地方の求人にも強い。
  • 病院だけではなく、病院以外の求人も豊富。
    • 訪問看護、クリニック、介護施設、企業や学校など。
  • 年間10万人を超える看護師が利用している転職支援サービス。
    • ※全国の就業している看護師の数は約120万人。
  • 転職活動をサポートしてくれる担当者は、看護師専門、地域専任。
    • 地域の医療機関の看護師の募集状況を熟知している。
    • だから的確な転職アドバイスができる。
求人数の豊富さから、地方の方は特に、まず手始めに登録しておきたい転職・求人サイトです。

ナース人材バンク
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圧倒的な求人数!



看護のお仕事

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  • 非公開求人の数が多い。
  • 全国12万件以上の豊富な事業所の情報がある。
  • 職場の内部情報に詳しい。
    • 離職率、雰囲気や評判、人間関係といった、外からは分かりづらい情報も充実。
  • あなたの代わりに待遇交渉をしてくれる。
    • 給料や夜勤のことなど、サポートの人があなたの代わりに交渉してくれる。
  • 悩んだとき、困ったときのサポート窓口もあるので安心。

看護のお仕事
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非公開求人が多い!



ナースネクスト

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  • 「希望の条件に合う求人がない」ではなく、「働きたい医療施設に希望の条件にしてもらう」というのが強み。
  • 10万件以上の医療機関の情報。
  • 毎日情報を集めているから、鮮度の高い情報をご提供。
  • 職場の内部情報に詳しい。
    • 医療施設の求人担当者や看護師さんとコネクションがあるので、内部の環境、病院の評判なども把握。
  • 待遇や条件の交渉も可能。
  • 待遇の交渉率は90%以上。
  • 本気で転職希望している人を優先。
    • 「なんとなく求人探し」「担当者に返事を返さない」という方には求人の紹介をしない、というスタンス。
    • ただし、本気で求人探しをしている方には手厚いサポートをしてくれる。

ナースネクスト
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本気の人に本気でサポート



看護roo!

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  • 職場の内部情報をたっぷり事前に提供。
    • 給与、休暇、残業、人間関係、離職率とその理由、など。
  • 働きながら職探しができ、素早く転職できる。
  • 退職交渉、給与アップ交渉のサポートあり。
  • 連絡や応募手続きを代わりにしてくれる。
  • 面接の練習、履歴書の添削などのサポートもあり。
  • 的外れな求人は紹介しない。
    • 興味のない求人は断れるし、断ってもまたもちろん紹介してくれる。

看護roo!
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職場の内部情報たっぷり



マイナビ看護師

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  • 転職セミナーや相談会が充実している。
  • 職場の採用担当者だけでなく、現場の看護師さんからも職場状況をヒアリングしている。
    • だから、給料、ボーナス、残業などの待遇だけでなく、職場の雰囲気についても把握。
  • サイトで公開していない求人、最新の求人も、自分の条件とマッチしていればしっかり提案してくれる。
  • 給料、入社時の条件など、直接聞きづらいことも、代わりに確認してもらえる。
  • 3年後、5年後を見据えた転職ができるよう、アドバイスや相談もOK。

マイナビ看護師
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相談会や転職セミナーが充実



ナースではたらこ

ナースではたらこ

  • 病院の逆指名が可能。
    • 気になる職場をこちらから指名して、求人の募集状況を確認してもらえる。
  • 給与、ボーナス、残業、有給休暇など、職場に聞きづらいことはアドバイザーが確認してくれる。
  • 求人紹介だけでなく、面接対策、円満退職のアドバイスなどもある。
  • Web公開されていない人気求人は、応募が集中するので、登録者のみにご案内。
  • 東証一部上場企業が運営。セキュリティも万全。
  • 困ったとき、悩んだときのサポート窓口もあるので安心。

ナースではたらこ
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病院の逆指名が可能



ジョブメドレー

ジョブメドレー

  • 入職したらお祝い金。
    • ジョブメドレーを通じて入職された方にボーナスが出る。
  • 看護系の職種の求人数、およそ2万2千件。
  • 非公開求人はなし。
  • 提案してもらうエージェント型ではなく、自分で探すサーチ型。
    • なので、しつこい電話や催促はなし。
  • 登録すればサポート担当が求人探しを手伝ってくれる。

ジョブメドレー
ジョブメドレー

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入職お祝い金制度

甲斐市の医療施設・病院の紹介

ここで挙げている病院や医療施設などが、必ずしも求人を募集しているわけではありません。
求人募集しているかどうかは、上記の求人サイトや公式サイトなどで確認してみてください。
これだけ多くの病院や医療施設がありますから、あなたにピッタリの職場・就職先はきっと見つかるはずです。


●三枝病院
山梨県甲斐市竜王新町1440
055-279-0222

●赤坂台病院
山梨県甲斐市竜王新町2150
055-279-0111

●(医)仁和会竜王リハビリテーション病院
山梨県甲斐市万才287
055-276-1155

●(医)恵信会療養型病院りほく病院
山梨県甲斐市岩森1111
0551-28-8820

●(医)恵信会療養型病院りほく病院
山梨県甲斐市岩森1111
0551-28-8820

●ながせき頭痛クリニック
山梨県甲斐市中下条1844-3
055-267-2211


上記に挙げている病院・医療施設などの求人募集情報を確かめたい場合は、求人サイトを活用してみてください。

甲斐市|看護師の求人募集はよく吟味して選んでいこう

看護師の仕事風景

当然ながらナース・看護師の求人にも、よい求人情報もあればよくない求人情報もあります。
楽をして高賃金を得られる職場もあれば、仕事内容は粗悪な上、月給が少額という仕事場もあるわけです。
ひとつの勤め先しか経験がないと、ほかの勤め先の要件がどのくらいか判定するのは難しいでしょう。
トラバーユ・転職を考えている介護士や看護師は、なるべく多くの求人募集を比較して選ぶ必要があるでしょう。
比べる事で年収・休日数、福利厚生等の一定の要件がわかるでしょう。
比べずに悪い案件・よい案件を見分けることは困難なので、介護福祉士・看護師の転職・求人サイトに登録して見つけることをおすすめします。
しかし、よいと思える案件は競争相手も目的にしていることが多いですし、明らかに高処遇の要件は高い技術を望まれる事も多いです。
業務をする時に大切なのは、業務の内容と福利厚生・給料のバランスの良さであり、たとえ高賃金をゲットできてもブラックの就職口では長い間勤務することは容易ではないでしょう。
理想なのは自身にマッチした仕事先を見付けてずっと勤めることであり、勤続年数を重ねることは退職金・賞与の増にも繋がるでしょう。
一時的に考え転職・トラバーユするよりも、ずっと勤められる仕事場を見つける方が生涯収入で考慮すると得になる事が多いです。

看護師の再就職・職場復帰の心配事って?/甲斐市

がんばる看護師

看護師として働いていたのに、理由があって会社を去ることになり、今また復職をしたいと思っている人が多数いると思いますが、看護師が職場復帰を図るのは思ったより厳しくはありません。
経験がある人ほど復職することは簡単なことであり、どこの医療機関や施設も人手が不足しているので、勤務先を見つけるのはそれほど難しいことではありません。
そんなことを心配するより、むしろ本人の気持ちの持ち方のほうが大切で、医療の現場はつねに真新しい医療関連の技術や知識が入ってきますので、ほんの僅かのブランクでも、今までの経験や習得した技能、知識が古くなっているということは少なくありません。
従って、働き口を見つけることよりも、自身がやっていけるのかということがより重要な問題と言えるのですが、この部分もそれほど大切ということではなく、言うまでもなく遅れを取り戻すことは容易ではないにしても、基礎が身に付いているのであれば、仕事をするのと同時に知識や技能を習得することは十二分に可能だと言えます。
今日において、復職を図る看護師を対象にした研修システムに取り組みを行なっている病院等の医療機関も存在しますから、このような場所を選んで就活をすれば、働きやすそうな就職先を見つけることが可能となり、看護師として何の問題もなく復職ができるので、働きやすそうな働き口を探してみるように心掛けると良い結果が得られるかもしれません。

甲斐市:給料アップを目的に看護師求人を選ぶなら

看護師・看護士が病院や診療所、老人福祉施設などのリクルートを調べる場合、気になるのは基本賃金の外に夜勤手当です。年収アップを夢見て転職する際に、夜勤の手当が容認できないポイントですし、3交代制、2交代制によっても夜間勤務手当に差がありますので、看護師・看護婦が求人を見付けようとする場合には2交代制や3交代制を優先することも重要です。
一般的に夜間勤務手当は3交代制の方が低賃金で、2交代制の方が高賃金になります。小さな病院よりも大規模な医院の方が夜勤手当が高いケースであり、地方と都市を比べてみると大都市の方が高額になるのが当たり前です。
そんな訳で収入アップを念願して職変え・転職するのであれば診療科又は仕事内容を比べてみる外に、大都会の大きな医療法人のリクルートを見付けようとするのもお薦めです。夜勤の手当など細かな所など自分で探る事を面倒と感じますが、今や看護師・看護士転職・転業サイトに登録してネット情報をゲットする方がほとんどです。就職相談員に気がかりな所も相談できるし、夜勤の手当の外に、高い給料が念願できる病院やクリニックなどを紹介します。
又は、年間収入アップを夢見るなら基本給・夜間勤務手当の外に、インセンティブが何ヶ月給付されるか、住宅手当・家族手当は給付されるのか、重要視することが大事です。宿舎に居住できる福祉施設であれば家賃が節約出来るし、福利厚生で年間収入増加を目指す事が可能でしょう。
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