雲仙市:看護師の求人とナース転職

雲仙市|職場を移りたい看護師。「求人と転職」

看護師の職場復帰

「職場の人間関係にもう耐えられない。他のところで働きたい」
「もっと給料の良い職場はないの?」
「結婚して引っ越すから、新居の近くで職場を探したい」
「総合病院じゃなくて診療所で働きたい」

看護師が求人を探す理由は様々。
できるなら、なるべく良い職場環境で働きたいもの。
年収、残業の有無、勤務時間、人間関係、休日の取りやすさ、仕事に求められるレベル、などなど。

看護師の求人探しで必須なのが、インターネットの求人サイト
非公開求人を調べるためにも欠かせないサービスです。
できれば、複数の求人サイトを活用して、数多くの求人情報を集めた方が、いい職場が見つけやすくなるでしょう。
なぜなら、求人サイトによって扱っている求人情報は違うからです。
求人サイトを活用して、理想の職場を探してみませんか?

【雲仙市】看護師の転職ならこちら!お勧めの転職・求人サイト

ナース人材バンク

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  • 圧倒的な求人数で、地方の求人にも強い。
  • 病院だけでなく、その他の求人も豊富。
    • 介護施設、訪問看護、クリニック、企業や学校など。
  • 年間10万人以上の看護師が利用する転職・求人サイト
    • ※全国の就業看護師数は約120万人。
  • 転職活動をサポートする担当者は、地域専任、看護師専門。
    • 地域の医療機関の看護師の募集状況を把握している。
    • だからこそ的確な転職アドバイスがもらえる。
求人数が豊富なので、地方の方は特に、まず手始めに登録しておきたい転職・求人サイトです。

ナース人材バンク
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圧倒的な求人数!



看護のお仕事

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  • 非公開求人の数が多い。
  • 全国12万件以上の豊富な医療系の事業所情報がある。
  • 職場の内部情報に詳しい。
    • 離職率、雰囲気や評判、人間関係といった、外からは分かりにくい情報も充実。
  • あなたに代わって待遇交渉をしてくれる。
    • 給与や夜勤のことなど、サポートの人があなたの代わりに交渉してくれる。
  • 困ったとき、悩んだときのサポート窓口もあるので安心。

看護のお仕事
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非公開求人が多い!



ナースネクスト

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  • 「希望の条件に合った求人がない」ではなく、「行きたい職場に希望の条件にしてもらう」というのが強み。
  • 10万件を超える医療機関の情報。
  • 毎日情報収集しているので、新鮮な情報をご提供。
  • 職場の内部情報に詳しい。
    • 医療施設の求人担当者や看護師さんとコネクションがあるので、内部の環境、病院の評判なども把握。
  • 待遇交渉も可能。
  • 待遇の交渉率は90%以上。
  • 本気で転職希望している人を優先。
    • 「なんとなく求人探し」「返事を返さない」という依頼者には求人の紹介をしない、というスタンス。
    • 本気で求人を探している方には手厚いサポート。

ナースネクスト
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本気の人に本気でサポート



看護roo!

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  • 職場の内部情報を事前にたっぷり提供。
    • 休暇、給与、残業、人間関係、離職率とその理由、など。
  • 働きながら職探しができ、素早く転職できる。
  • 退職交渉、給与アップ交渉のサポートあり。
  • 連絡や応募手続きをあなたの代わりにしてもらえる。
  • 履歴書の添削、面接の練習などのサポートもあり。
  • 希望条件とかけ離れた求人は紹介しない。
    • 興味のない求人は断ってOKだし、断ってももちろんまた紹介してもらえる。

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職場の内部情報たっぷり



マイナビ看護師

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  • 転職セミナーや相談会などが充実している。
  • 職場の採用担当者だけでなく、現場の看護師さんからも職場の状況の情報を収集している。
    • だから、給料、有休、残業などの待遇だけでなく、職場の雰囲気についても把握している。
  • サイトに出ていない求人、最新の求人も、自分の条件とマッチしていればしっかり提案してくれる。
  • 給与、入社時の条件など、直接聞きにくいことも、代わりに確認してくれる。
  • 3年後、5年後を考えた転職ができるよう、アドバイスや相談もOK。

マイナビ看護師
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相談会や転職セミナーが充実



ナースではたらこ

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  • 病院の逆指名が可能。
    • 気になる病院をこちらから指名して、求人の募集状況を確認してもらえる。
  • 給与、残業、ボーナス、有給休暇など、職場に聞きづらいことはアドバイザーが確認してくれる。
  • 求人紹介だけでなく、面接対策、円満退職のアドバイスなどもある。
  • Web公開されていない人気求人は、応募が殺到するので、登録者のみにご案内。
  • 東証一部上場企業が運営。セキュリティも万全。
  • 困ったとき、悩んだときのサポート窓口もあるので安心。

ナースではたらこ
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病院の逆指名が可能



ジョブメドレー

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  • 入職したらお祝い金。
    • ジョブメドレーを通じて就職された人にお祝い金が出る。
  • 看護師関連の求人数、約2万2千件。
  • 非公開求人はなし。
  • 提案してもらうエージェント型ではなく、自分で探すサーチ型。
    • だから、しつこい電話や催促はなし。
  • 登録すればサポート担当が求人探しを手伝ってくれる。

ジョブメドレー
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入職お祝い金制度

雲仙市の医療施設・病院を紹介

ここに挙げている病院や医療施設などが、必ずしも求人を募集しているとは限りません
求人募集が出ているか確かめるには、上記で紹介している求人検索サイトや公式ホームページ等でご確認ください。
これだけたくさんの病院や医療施設があるので、あなたの理想に近い就職先・職場はきっと見つかるはず。


●安藤病院
長崎県雲仙市吾妻町牛口名378-2
0957-38-2152

●安藤病院訪問看護ステーションほほえみ
長崎県雲仙市吾妻町牛口名378-2
0957-20-0101

●愛野記念病院
長崎県雲仙市愛野町甲3838-1
0957-36-0015

●愛野ありあけ病院
長崎県雲仙市愛野町甲370
0957-36-0153


上記に挙げている病院や医療施設等の求人募集情報を確認する場合は、求人検索サイトを活用してみてください。

雲仙市|看護師の求人募集を検索する時のコツ

看護師の仕事風景

看護師は都会で見込のある職と思われていますけど、田舎のほうが雇用率が良いケースが少なくないです。
賃金は需要と供給の兼ね合いで決定する要素がデカいから、案外田舎の方が高いこともあるでしょう。
独り者の人なら引越も不可能じゃないでしょうし、全土を対象にすれば募集の幅が拡がるでしょう。
特定の区域だけで探すより、選択肢は大幅に広がることでしょう。
自分のジャストな条件に適合する仕事先もプラスされるでしょうから、合った要件が多ければ多いほど採用率も上がるものです。
求人探しの選択の余地を膨らますには、ヘルパー・看護師の求人インターネットサービスサイトに登録するとよいでしょう。
いい要件を見付けるための要は、非公開求人を見ることです。
ここは普通には開示されない特別な案件ばかりで、急募な案件も多いです。
急な募集のメリットは勤め先が雇い入れを決めるに当たって、優先順とすることが多いことです。
技術よりも早い応募が優先される場合、単に迅速に申し込むほうが絶対お勧めです
看護師のお仕事は給与が高額ですが、職場で差があります。
入職後に不満を感じないようにするには、最初から高額賃金を夢見るべきです。
給与が低く不満に思う方々はいるけれど、高くて迷惑する事は絶対ありません。

看護師の転職に役立つサービスとは/雲仙市

がんばっている看護師

看護師の転職・トラバーユにおいて活用されるのが増えてるのが人材紹介サービスです。このシステムは看護師・看護婦の転業・転職をスムーズに実行する為に役立ち、また今日問題視されている看護師・看護士不足が解消するという役目があります。
人材紹介サービスの特色としては使用者の欲求に適合する求人募集の紹介です。担当のキャリアコンサルタントは求職者がどんな職変え・転職を望むのかを考慮し、それにマッチする就職先を勧めてくれます。
また、この折通常募集されている求人募集だけでなく、非公開求人情報を紹介してくれるのが特色です。又非公開募集はこの種のサポートを使用してる場合だけ情報を収集する事が出来、そこに求人・転職サポートのメリットがあります。
求人情報への応募にまつわる様々な手続をしてくれるのも特色です。一例を挙げれば申込みしたい職員募集が見つかった時にはキャリアアドバイザーが手続をし、また、エントリーの伝達ばかりでなく予定の調整も行います。都合が悪くなった折には断わりの連絡や、採用を辞めたい折にもその意を代理で伝達してくれる等、就活者と募集側のつなぎ役になってくれます。
その他にも面接への付添サービスや転職・職変え全体においての支援もしてくれますので、円滑な転業・転職を達成するように役立ってくれるはずです。

雲仙市:看護師の年収交渉はどうする?

看護師専門の求人サイトに利用者登録すると、アドバイザーからサポートを受けたり相談することができるようになります。
おすすめ求人の紹介をしてくれる以外にも、就職先との給与交渉を代行してもらえるWebサイトもありますので検討してみると良いでしょう。
誰でも、時給は多い方が良いと考えているようですが、日本という国では、雇用される側より雇用する側のほうが立場が上という傾向があります。
それ故給料交渉を行なえば、不採用となるリスクがあると考える人もいるわけです。
事実上、年収の交渉を積極的にやってくる応募者を雇用しない病院やクリニック等もある程です。
そんな訳で、厄介で困難な給料条件の交渉は、看護師専門のコンサルタントに任せてしまいましょう。
看護師専門のキャリアコンサルタントがクッションとしての役目を果たし、雇用者側との交渉を行なってくれます。
年収アップは期待できないと思う方が数多いでしょうが、キャリアアドバイザーが調整役になって給与条件交渉を行なうと、容易く上がる可能性もあります。
著しく多額な給与アップは難しいと思いますが、そこはアドバイザーも適切な給与額を調べていくので気にする必要はありません。
看護師の仕事に限ったものではないのですが、就職後に年収アップを掛け合っても、応えてくれるような医療機関は数少ないと言えます。
むしろそのために、採用が決まる前に給与条件交渉をして、ご自身が納得のいく給料条件で契約を交わすことが必要となります。