香南市:看護師の求人とナース転職

香南市@今の職場じゃ満足できない!転職したい!「看護師の事情」

看護師の非公開求人

「今の職場はつらい。転職を考えている」
「もっと待遇の良い職場はないのかな?」
「結婚と引っ越しが決まったので、新居の近くで就職したい」
「病院ではなく診療所で働きたい」

看護師が求人情報を探す理由はさまざま。
できれば、なるべく良い職場で働きたいと思いませんか?
給料、勤務時間、残業の有無、人間関係、休日の取りやすさ、仕事に求められるレベル、などなど。

看護師の求人探しでなくてはならないのが、インターネットの求人サイトです。
非公開求人を調べるためにも欠かせないサービスです。
できれば、複数の求人サイトを活用して、数多くの求人情報を集めて比較した方が、より良い職場が見つかりやすくなるでしょう。
なぜなら、求人サイトによって持っている求人情報求人情報が違うからです。
求人サイトを活用して、あなたにピッタリの職場を探してみませんか?

【香南市】看護師の転職ならここ!おすすめの転職・求人サイト

ナース人材バンク

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  • 圧倒的な求人数で、地方の求人にも強い。
  • 病院だけじゃなく、その他の求人も豊富。
    • 訪問看護、企業や学校、クリニック、介護施設など。
  • 年間10万人を超える看護師が利用している転職・求人サイト
    • ※全国の就業している看護師の数は約120万人。
  • 転職活動をサポートしてくれる担当者は、地域専任、看護師専門。
    • 地域の医療施設の看護師の募集状況を把握している。
    • だから的確な転職アドバイスができる。
求人数の豊富さから、地方の方は特に、まず手始めに登録しておきたい転職サービスです。

ナース人材バンク
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圧倒的な求人数!



看護のお仕事

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  • 非公開の求人数が多い。
  • 全国12万件以上もの豊富な医療系事業所の情報がある。
  • 職場の内部情報に詳しい。
    • 人間関係、離職率、雰囲気や評判といった、普通では分かりづらい情報も充実。
  • あなたに代わって待遇の交渉をしてくれる。
    • 年収や夜勤のことなど、サポートの人があなたの代わりに交渉してくれる。
  • 悩んだとき、困ったときのサポート窓口もあるので安心。

看護のお仕事
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非公開求人が多い!



ナースネクスト

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  • 「希望の条件にあった求人がない」ではなく、「行きたい病院に希望の条件にしてもらう」というのが強み。
  • 10万件以上の医療機関の情報。
  • 毎日情報を集めているから、鮮度の高い情報をご提供。
  • 職場の内部情報に詳しい。
    • 医療機関の求人担当者や看護師さんと繋がりがあるので、内部の環境、病院の評判なども把握。
  • 待遇や条件の交渉も可能。
  • 待遇の交渉率は90%以上。
  • 本気で転職を希望している人を優先。
    • 「なんとなく求人探し」「返事を返さない」という依頼人には求人の紹介をしない、というスタンス。
    • ただし、本気で求人探しをしている方には手厚いサポートをしてくれる。

ナースネクスト
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本気の人に本気でサポート



看護roo!

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  • 職場の内部情報を事前にたっぷり提供。
    • 残業、給与、休暇、人間関係、離職率とその理由、など。
  • 働きながら転職活動ができ、スムーズに転職できる。
  • 給与アップ交渉、退職交渉のサポートあり。
  • 連絡や応募手続きを代わりにしてもらえる。
  • 面接の練習、履歴書の添削などのサポートもあり。
  • 希望条件とかけ離れた求人は紹介しない。
    • 興味のない求人は断れるし、断ってもまた紹介してもらえる。

看護roo!
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職場の内部情報たっぷり



マイナビ看護師

マイナビ看護師

  • 相談会や転職セミナーが充実している。
  • 職場の採用担当者だけでなく、現場の看護師さんからも職場環境の情報を集めている。
    • だから、給料、有休、残業などの待遇だけでなく、雰囲気についても把握。
  • サイトに出ていない求人、最新の求人も、自分の条件とマッチしていればしっかり提案してもらえる。
  • 給与、入社時の条件など、直接聞きにくいことも、代わりに確認してくれる。
  • 3年後、5年後を見越した転職ができるよう、アドバイスや相談もOK。

マイナビ看護師
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相談会や転職セミナーが充実



ナースではたらこ

ナースではたらこ

  • 病院の逆指名が可能。
    • 気になる職場をこちらから指名して、求人の募集状況を確認してもらえる。
  • 給与、ボーナス、残業、有給休暇など、職場に聞きづらいことはアドバイザーが確認してくれる。
  • 求人紹介だけでなく、円満退職、面接対策のアドバイスなどもアリ。
  • Web公開されていない人気求人は、応募が集中するので、登録者のみにご案内。
  • 東証一部上場企業が運営。セキュリティも万全。
  • 悩んだとき、困ったときのサポート窓口もあって安心できる。

ナースではたらこ
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病院の逆指名が可能



ジョブメドレー

ジョブメドレー

  • 就職お祝い金制度。
    • ジョブメドレーを通して入職された人へお祝い金が出る。
  • 看護系の職種の求人数、およそ2万2千件。
  • 非公開求人はなし。
  • エージェント型ではなく、自分で探すサーチ型。
    • だから、しつこい電話や催促はなし。
  • 登録すれば担当のサポートさんが求人探しを手助けしてくれる。

ジョブメドレー
ジョブメドレー

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入職お祝い金制度

香南市にある医療施設・病院を紹介

ここに挙げている病院や医療施設等が、必ずしも求人募集をしているとは限りません
求人募集しているか確かめるには、上記で紹介した求人サイトや公式サイトなどで確認してみてください。
これだけ多くの病院や医療施設があるので、あなたにピッタリの職場はきっと見つかるはずです。


●三谷病院
高知県香南市野市町西野555-2
0887-56-0152

●藤田整形外科
高知県香南市野市町東野169-1
0887-56-0138

●野市整形外科病院
高知県香南市野市町西野2235
0887-56-3063

●同仁病院
高知県香美市土佐山田町百石町2丁目5−20
0887-53-3155


上に挙げた病院・医療施設等の求人情報を確認する場合は、求人募集サイトを活用してみてください。

香南市|看護師の求人情報は吟味して見極めよう

看護師の職場風景

言うまでもなく介護士や看護師の求人にも、良い求人もあればよくない求人もあります。
楽して高賃金を獲得できる勤め先もあれば、仕事の内容は粗悪な上、収入が少ないという勤め先もあるわけです。
一つの仕事場しか経歴がないと、外の職場の案件がどのくらいか判断するのは困難でしょう。
転職・職変えを考えているヘルパー・看護師は、なるべく大量の求人を比較して選んでいく必要があるわけです。
比べる事で年収・休日数、福利厚生等の一定の条件がわかるでしょう。
比較せずに悪い要件・よい要件を見極めることは困難なので、看護師の人材紹介・転職サイトに登録して探すことをお薦めします。
とはいえ、良いと思える条件はライバルも目的にしていることが多いですから、明らかに高処遇の案件は高い力量を要望される事も多いでしょう。
業務を行う上で大切なのは、業務の内容と福利厚生・給料のバランスの良さであり、たとえ高賃金を得られてもブラックの就職先ではずっと働くことは簡単ではないでしょう。
理想なのは本人にジャストな勤め先を見つけて長く働く事であり、勤続年数を重ねることは退職金・ボーナスの増額にも繋がるのです。
短期的に考え転職するよりも、ずっと働ける職場を探すほうが生涯収入で考えると得になる事が多いです。

看護師の転職に役立つサービス/香南市

精一杯の看護師

ナース・看護師の転業・転職に当たって利用することが増えているのが転職・求人サービスです。このサービスは看護婦・看護師の転職をスムーズに実行する為に役立ち、そして最近問題視されている看護師・看護士不足が解消するという目的もあります。
転職・求人サポートの特色とは使用者の欲求に一致する募集の紹介です。専門のキャリアカウンセラーは就活者がどういった転職・職変えを希望しているのかを踏まえ、それに一致する勤め先を勧めてくれます。
また、この時普通募集されてる求人情報ばかりでなく、非公開求人情報を紹介してくれるのも特色です。また非公開求人募集はこうしたシステムを利用してる折だけ把握することが出来、そこに求人・転職システムのいい面があります。
求人情報へのエントリーに関する各種の手続をしてくれるのも特長です。一例を挙げれば申込みしたい求人募集があった場合はキャリアコンサルタントが手続きを行い、また、申し込みの連絡ばかりかスケジュール調整も行います。都合が悪くなった場合には断りの伝達や、採用を辞退したい際にもその考えを代わりに連絡してくれるなど、転職者と業者側のパイプ役になってくれます。
ほかにも面接の同行サービスや転職・トラバーユ全てに於いての力添えも行ってくれるので、円滑な転職・トラバーユを実現する為に役立つはずです。

香南市:看護師の年収交渉はどうすればいい?

看護師求人専用サイトに利用者登録することにより、専門アドバイザーのサポートを受けることができるという特典があります。
おすすめ求人の紹介をしてくれるばかりでなく、職場との給与条件交渉を代わりに行なってくれるウェブサイトもあります。
如何なる人でも、サラリーは多いに越したことはないと思っていますが、日本での考え方として、雇用される側より雇用する側のほうが立場上上位にあるという力関係があります。
そのために給与条件交渉を行えば、不採用になってしまうのではないかと不安に思っている人も多々いる訳です。
実を言えば、給料交渉を積極的にやってくる応募者を不採用にする職場もある程です。
そういう訳で、困難で面倒な年収の交渉は、看護師専門のアドバイザーに任せた方がうまくいくでしょう。
コンサルタントがクッション役となり、職場側に対して交渉してくれます。
給料のアップは難しいと考える方がかなり多いでしょうが、キャリアコンサルタントがクッション役になって給与交渉を行なうと、スムーズにアップすることもあるのです。
物凄く高額なアップは難しいと思われますが、そこは専門のコンサルタントも適切な給与額を見い出そうとするので気にする必要はありません。
看護師の仕事に限定したものではありませんが、採用されてからサラリーのアップを望んでも、聞き入れてくれるような医療機関は僅かだと言えます。
それよりも、正式に採用が確定する前に条件交渉をして、自身が納得できる給与で契約書を交わすことが必要となります。
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